Легализация трудовой деятельности
Иностранец, законно пребывающий в Польше, не всегда имеет право на трудоустройство. В отношении большинства иностранцев, пребывающих в Польше, законодательство требует не только легализации пребывания, но и легализации трудовой деятельности. В отношении некоторых иностранцев законодательство предусматривает упрощенную форму легализации трудовой деятельности путем регистрации в соответствующем ведомстве заявления работодателя о намерении принять иностранца на работу. Однако такая форма легализации трудовой деятельности возможна исключительно в отношении иностранцев, являющихся гражданами Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы или Армении, и, кроме того, дает право на работу в Польше в течение периода, не превышающего 24 месяцев.
Если же работодатель намеревается принять на работу иностранца на срок свыше 24 месяцев или если данный иностранец не является гражданином одной из вышеперечисленных стран, необходимо получить разрешение на работу.
Как мы помогаем получить разрешения на работу?
Наша юридическая фирма оказывает помощь работодателям в получении разрешения на работу для иностранцев. Ведь легализация трудоустройства иностранца представляет собой сложную процедуру и требует представления множества документов, в том числе подтверждающих наличие у иностранца квалификации, необходимой для работы на данной должности. Кроме того, зачастую предъявляется требование о предварительном проведении так называемого «теста рынка труда», то есть получения согласия центра занятости на прием иностранца на конкретную должность после того, как данный орган проверит, нет ли безработных, заинтересованных в трудоустройстве на предлагаемую должность. По этим причинам многие работодатели обращаются в нашу юридическую фирму за правовой помощью в получении разрешения на работу для иностранцев, которых они планируют принять на работу.
Разрешение на работу выдается воеводой на срок до 3 лет. Наша юридическая фирма оказывает правовую помощь и представляет интересы работодателей в рамках данной процедуры с самого начала и до получения решения о выдаче разрешения на работу. Представительство также включает получение предварительного согласия от центра занятости (т. н. «теста рынка труда»), а также других документов, необходимых для выдачи разрешения на работу. Благодаря многолетнему опыту наша юридическая фирма проводит всю процедуру быстро и оперативно.